中心下设四个职能部门： 1 、综合管理部：负责中心内部综合协调管理，中心人事、财务、固定资产的管理，中心信息、收发文及文档等综合文字工作，中心的文秘、人事工作、行政事务管理、财务管理，中心行政接待、后勤保障工作，中心内外综合协调工作等。 2 、市场交流部：发布市场交流信息，每周六定期举办人才交流会，举办全市大型人才交流会，组织赴省和区域性人才交流会，根据用人单位需要举办专场招聘会，开辟网上人才招聘活动，受用人单位委托代招聘所需人才等。 3 、人事代理部：协助委托单位制定人才资源发展规划、人事改革方案及内部机构设置方案、工资分配方案，负责通报国家和地方有关人事人才政策法规，提供政策咨询，为代理人员接转和保管行政关系、人事档案、党团组织关系，建立档案工资，办理大中专毕业生报到、转正定级、定职手续，代办职称申报、社会保险（含养老、医疗、失业等）、聘用合同鉴证、落户、出国（境）和报考研究生政审手续，出具以人事档案和现实表现为依据的各种证明材料等。 4 、培训派遣部：面向市场开发人才资源、选送相关人力资源进行委托高校培养，为各类专业技术及管理人员提高自身素质提供继续教育服务（函授大专、本科学历硕士研究生教育等），根据市场需要开展各种实用技术中短期培训（公务员、事业单位考前培训），向企业事业单位派遣专业技术人员，并提供派遣人员的招聘、考试、岗前与在岗培训工作；对用人单位的跟踪服务以及对派遣人员的管理和考核，代为办理养老、医疗、失业保险和住房公积金等相关手续。

人才交流、人才培训、人事代理、人才派遣、人才开发、人才测评、人才网站、信息服务、就业指导、合同鉴证等